اقامة العمل

ماهي اقامة العمل؟

هي كرت ازرق يحمل بياناتك الشخصية ويعطيك جميع مزايا الاقامة السياحية والكثير من المزايا الاخرى كالتقديم على الجنسية التركية بعد 5 سنوات

كيف احصل على اقامة العمل؟

يمكن الحصول على اقامة العمل في حال كنت مالك لشركة تركية او شريك فيها او موظف لدى شركة تركية

شروط الحصول على اقامة العمل

• ان تمتلك اقامة سياحية لا تقل مدتها عن 6 اشهر ولاتقل مدة الصلاحية المنبقية فيها عن 10 ايام
• ان لايقل رأس مال الشركة عن 100 الف ليرة تركي
• ان يقوم بتوظيف او دفع التأمينات الصحية ل خمسة موظفين اتراك بعد الشهر السادس من حصولة على اقامة العمل (يعفى السوريون من هذا الشرط ويكتفى بتركي واحد)
• اذا كان المتقدم لإقامة العمل شريك في الشركة (يجب ان لا تقل نسبته في رأس مال الشركة عن 20% وان لاتقل قيمة تلك النسبة عن 40 الف ليرة تركي)

اما بالنسبة للموظفين بشركات تركية

ان يكون راتبه ضعف مرة ونصف الحد الادني للاجور (يعفى السوريون من خذا الشرط ويكتفى بالحد الادنى)

يمكن الحصول على اقامة العمل بطريقتين

اقامة العمل من داخل تركيا

اهم شرط للحصول عليها هو امتلاك اقامة سياحية

اقامة العمل من خارج تركيا / عن طريق السفارة /

عن طريق ذهاب صاحب العلاقة الى السفارة التركية في بلده مصطحبا الاوراق الرسمية المطلوبة ومن ثم حصوله على كود من السفارة ويتم إرسال الكود إلينا لإستخراج اقامة العمل، مع العلم ان صلاحية الكود 5 ايام فقط

الاوراق المطلوبة وتنقسم لقسمين

الأوراق المطلوبة من الشركة

• تقرير رأس مال الشركة من المحاسب القانوني للشركة (يجب أن لا يقل رأس مال الشركة عن 100.000 ليرة تركية).
• العائدات السنوية لأخر سنة من دائرة الضرائب (يجب أن لا تقل مبيعات أو صادرات الشركة عن 800.000 ليرة تركية سنويأ).
• جدول يوضح عدد الموظفين الأتراك والأجانب في الشركة والمسجلين في وزارة العمل والضمان الإجتماعي التركية (يجب توظيف 5 موظفين أتراك مقابل موظف أجنبي واحد).
• جريدة الشركة التجارية.
• طلب التقديم للحصول على إذن العمل موقع ومختوم من قبل الشركة.
• ورقة التوقيع لصاحب الشركة.
• اللوحة الضريبية للشركة.
• ورقة فعاليات الشركة من الغرفة التجارية.

الاوراق المطلوبة من الموظف الاجنبي

• الإقامة السياحية صالحة المدة، أو بطاقة الحماية المؤقتة على أن يكون قد مضى على إصدارها أكثر من 6 أشهر.
• صورة عن جواز السفر مترجم إلى اللغة التركية ومصدق لدى كاتب العدل (noter).
• صور شخصية عدد 2.
• عقد العمل بين الموظف وصاحب الشركة موقع ومختوم بختم الشركة.
• صورة عن الشهادة الدراسية مترجمة إلى اللغة التركية ومصدقة لدى كاتب العدل (noter).
• معلومات شخصية مثل: الحالة الزوجية، عدد الأولاد إن وجد، عنوان السكن بشكل مفصل، رقم الهاتف المتاح دائمأ ويفضل أن يكون رقم هاتف تركي، البريد الالكتروني.