اذن العمل في تركيا

أنواع “إذن العمل” في تركيا وميزاته

تفرض المؤسسات التركية على أصحاب الأعمال المرخصة الحصول على “إذن عمل” لصاحب العمل ولجميع الموظفين في شركته.

يتوجب على صاحب العمل التكفل بمصاريف التأمين الصحي الخاصة بجميع العاملين، والتي يبلغ حدها الأدنى للفرد الواحد 831.47 ليرة تركية.

يؤمّن “إذن العمل” وضعًا قانونيًا في تركيا وتأمينًا صحيًا شاملًا في المشافي العامة لصاحبه وعائلته، كما يمنح صاحبه حق الحصول على الجنسية التركية بعد إتمام خمس سنوات.

ويمكن التقدم للحصول على “إذن العمل” من داخل تركيا وخارجها، وللحصول على معلومات اكثر بخصوص اقامة العمل

الوثائق المطلوبة للحصول على “إذن العمل” للأجنبي من داخل تركيا:

تصريح إقامة أيًا كان نوعه ما عدا الإقامة الطلابية، ويجب أن تكون مدته أكثر من ستة أشهر عند تقديم الطلب.

نسخة عن جواز السفر مترجمة ومصدقة من قبل النوتر (كاتب العدل).

الشهادة الجامعة مترجمة ومصدقة من قبل النوتر.

أنواع أذونات العمل حسب قانون العمل 4817sayılı المادة 20:

إذن العمل المرتبط بزمن Süresiz Çalışma İzni

هو نوع من تصريح العمل الممنوح لمدة سنة واحدة.

المعايير التي يجب النظر إليها في أثناء منح تصريح العمل، مدة تصريح الإقامة وعقد العمل، وبعد سنة كاملة من العمل في نفس الشركة يحق للعامل استخراج “إذن عمل” لمدة سنتين، وفي السنة الثالثة للعمل في نفس المهنة يحق له استخراج “إذن عمل” لمدة ثلاث سنوات.

إذن العمل المفتوح Süresiz Çalışma İzni

يمنح هذا النوع من التصاريح لمن أقام في تركيا بشكل قانوني ومستمر لمدة ثماني سنوات على الأقل، أو لأصحاب النشاط التجاري المقيمين لمدة ست سنوات (مع عدم احتساب السنوات الدراسية)، ويدرس وضعه في السوق وحياته العملية ثم يمنح “إذن عمل” وحق إقامة له ولعائلته.